به گزارش وبدا، در نشستی صمیمی و بدون واسطه، دکتر رضا چمن، رئیس دانشگاه علوم پزشکی سبزوار و دکتر قربانی، معاون استاندار و فرماندار ویژه شهرستان سبزوار، امروز یکشنبه ۱۵ شهریورماه، با حضور جمعی از پرستاران بخش‌های مختلف، کادر اورژانس و کارکنان حوزه درمان، در سالن دکتر سیادتی، به بررسی دغدغه‌ها، مطالبات و مسائل این گروه از کارکنان پرداختند.

 در این نشست، پرستاران و کارکنان حوزه درمان در فضایی آزاد و صمیمی، بدون محدودیت و بی‌پرده، دیدگاه‌ها، دغدغه‌ها و انتظارات خود را مطرح کردند و درباره مسائل معیشتی، پرداخت کارانه و اضافه کار بهره وری معوقه، رفاهیات و شرایط کاری به بیان دیدگاه‌های خود پرداختند و خواستار اختصاص درآمد بیمارستان ها به مطالبات و مزایای کادر درمان شدند. این گفت‌وگوی مستقیم فرصتی فراهم کرد تا مسائل و مطالبات کارکنان از نزدیک مورد بررسی قرار گیرد و پاسخ‌های لازم از سوی مسئولان ارائه شود.

 در ادامه، حسین تفریشی‌نژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با ارائه گزارشی از وضعیت مالی دانشگاه، به میزان بدهی‌ها و مطالبات انباشته‌شده از دوره‌های گذشته اشاره کرد و گزارشی از اقدامات انجام‌شده در این دوره مدیریت، به‌ویژه با توجه به محدودیت‌های مالی و شرایط ویژه کشور ارائه داد و از بهبود نسبی تراز مالی با وجود همه مشکلات گذشته و حال خبر داد.

 دکتر رضا چمن، رئیس دانشگاه علوم پزشکی سبزوار نیز ضمن مرور اقدامات انجام‌شده، به پرسش‌ها و ابهامات بیان شده از سوی کارکنان پاسخ داد و با تأکید بر اینکه نخستین دغدغه دانشگاه، معیشت و پرداخت مطالبات کارکنان است، گفت: طلب دانشگاه ها از سوی بیمه سلامت کشور از شهریورماه سال قبل پرداخت نشده و تأمین اجتماعی هم بدهی دارو و ملزومات پزشکی سه ماهه پاییز سال قبل را تسویه نموده و به همین دلیل متاسفانه یکسال تأخیر در پرداخت کارانه داریم که به مهمترین مطالبه امروز همکاران تبدیل شده است.

دکتر چمن افزود: در شرایطی مسئولیت دانشگاه را پذیرفتم که کارانه درمان حداقل ۱۲ ماه از دانشگاه های قطب عقب تر بود و این فاصله اکنون به ۴ ماه رسیده و بخش قابل توجهی از مطالبات رفاهی کارکنان، از جمله حق لباس و موارد مشابه که تأخیر چندین ساله داشت، به‌روز شده ولی کسری شدید منابع و بحران های پیاپی اجازه نداده که به نحو مناسب‌تر و با مبالغ شایسته تری این مزایا را تأمین کنیم.

 رئیس دانشگاه با اشاره به محدودیت‌های جدی منابع و وضعیت اقتصادی کشور افزود: با وجود این شرایط، طی این مدت بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان تجهیزات حیاتی و مورد نیاز بیمارستانها را با استفاده از کمک وزارت بهداشت، هیأت امنای ارزی و خیرین سلامت و بدون اتکا به درآمدهای اختصاصی تأمین کردیم تا درآمد با اولویت به پرداخت مطالبات کادر درمان اختصاص یابد.

 دکتر چمن، اظهار داشت: شرایط امروز کشور و دولت، نیازمند درک جامع و همراهی همه بخش‌هاست و در عین حال هرگز از مطالبه گری شجاعانه و منطقی غفلت نکرده ایم و در این مسیر از حمایت‌ وزارت بهداشت، فرماندار ویژه شهرستان و نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی قدردانی می‌کنم و باید تأکید کنم که تاب آوری و همراهی همکاران و همچنین نقش خیرین سلامت در تأمین تجهیزات در این شرایط، بسیار ارزشمند بوده است.

 رئیس دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گزارش مختصری از درخواست های اخیر خود از وزیر بهداشت را ارائه داد و از قول ایشان و معاون توسعه وزارت نقل کرد که بیمه ها درصد این هستند که ظرف یک ماه آینده مطالبات سال ۱۴۰۴ دانشگاه ها را تسویه کنند و در صورت تحقق این هدف، بطور قطع پرداخت کارانه درمان اولویت اول دانشگاه علوم پزشکی سبزوار است.

ایشان در خصوص تخفیف و رایگان شدن فرانشیز برای پرسنل دانشگاه ها در مراکز درمانی تابعه اظهار داشت؛ در اجلاس اخیر روسا مقرر شد که این پیشنهاد در دستور کار مشترک هیأت امنای دانشگاه ها قرار گیرد تا در سراسر کشور با وحدت رویه عمل شود.

دکتر چمن با اشاره به اهم انتظارات مطرح شده بیان داشت که: به اعتقاد من مهمتر از همه این درخواست ها مطالبه افزایش حقوق کارکنان متناسب با نرخ تورم است.

 در ادامه این نشست، دکتر قربانی، معاون استاندار و فرماندار ویژه شهرستان سبزوار، با قدردانی از پرستاران و کارکنان حوزه سلامت به دلیل پیگیری درخواست های خود از مسیرهای قانونی و گفت‌وگوی مستقیم با مسئولان، اظهار داشت: پرستاران و کادر درمان، سرمایه‌های ارزشمند نظام سلامت هستند و مطالبات آنان باید با اولویت مورد توجه قرار گیرد.

فرماندار ویژه سبزوار با اشاره به ریشه‌های شکل‌گیری مشکلات و عقب‌ماندگی مطالبات دانشگاه، جذب گسترده نیروهای شرکتی بدون پشتوانه مالی لازم در دوره‌های گذشته و متعاقباً رخداد جنگ تحمیلی را از مهمترین عوامل ایجاد فشار بر بودجه دانشگاه عنوان کرد و افزود: در چنین شرایطی، دانشگاه بنا به تعهدات قانونی ناچار شده که حقوق و مزایای نیروهای شرکتی را از محل درآمدهای اختصاصی خود تأمین کند که این مسئله بر منابع دانشگاه و توان آن برای پرداخت سایر مطالبات تأثیر گذاشته و اگر چنین مشکلاتی از سابق نبود یقیناً عملکرد بسیار مطلوبتری را از دانشگاه علوم پزشکی سبزوار شاهد بودیم.

 دکتر قربانی همچنین با اشاره به مشکلات بجا مانده از گذشته و تداوم بحران های مالی سال های اخیر، مدیریت علمی و با جدیت دکتر چمن را بسیار موفق ارزیابی کرد و بر حمایت، همراهی و همکاری خود با ریاست دانشگاه برای کاهش مشکلات، جذب اعتبارات، تقویت منابع مالی و بهبود زیر ساخت ها تأکید کرد.

 این نشست در فضایی صمیمی و تعاملی برگزار شد و مسئولان دانشگاه و شهرستان بر تداوم گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان، پیگیری مطالبات از مسیرهای قانونی و تلاش برای بهبود شرایط معیشتی کارکنان تأکید کردند.