در این جلسه، مشاور رئیس دانشگاه در امور بانوان و تعدادی از نمایندگان بانوان مهم‌ترین مسائل و مطالبات کارکنان زن را در حوزه‌های رفاهی، سلامت روان، فرهنگی و ساختاری مطرح کردند.

 ضرورت ایجاد تسهیلات نگهداری فرزندان، بهبود خدمات مشاوره و سلامت روان، تقویت برنامه‌های نشاط‌محور، آموزش‌های تخصصی، ارتقای جایگاه سازمانی و انعطاف در ساعات کاری از جمله محورهای مورد تأکید بود.

 دکتر چمن ضمن تشریح وضعیت مالی دانشگاه، با استقبال از پیشنهادها، پرداخت معوقات کارکنان را از اولویت‌های مهم برشمرد و بر بررسی و پیگیری موارد قابل اجرا تأکید کرد.