منو اصلی
حدیث
تقویم
  • تقدیر از دانشگاه در جشنواره بیمارستانهای مجری طرح درمان سکته های قلبی و مغزی
    نخستین جشنواره تقدیر از بیمارستانهای مجری مدیریت درمان سکته های قلبی و مغزی با حضور دکتر هاشمی مقام عالی وزارت ،دکترآقاجانی معاون درمان وزارت بهداشت و بیمارستانهای سراسر کشور در سالن همایش مرکز قلب و عروق شهید رجائی برگزار شد.

  • راه اندازی 4 واحد مراقبت در منزل مستقر در بیمارستانهای تابعه دانشگاه
    با ابلاغ آیین نامه تاسیس مراکز مشاوره و ارائه مراقبت های پرستاری در منزل کارگروه "مراقبت در منزل" با حضور اعضاء شورای هماهنگی پرستاران و نماینده اداره نظارت بر درمان و مسئولین فنی مراکز مشاوره و ارائه مراقبت های پرستاری در منزل و مدیران ارشد بیمارستانها تشکیل گردید و واحدهای مراقبت در منزل به عنوان واحد زیر مجموعه مدیریت پرستاری بیمارستانهای تابعه تاسیس گردید و بر اساس فراخوان عمومی و بررسی سوابق و شرایط مراکز ، بیمارستانهای تابعه با مراکز فعال دارای مجوز قرارداد همکاری امضاء نموده اند.

  • پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاران به مدیران پرستاری اعطاء شد
    هدف از صدور پروانه صلاحیت حرفه ای،حفظ حقوق مردم و ارائه مراقبت های پرستاری با کیفیت به بیماران و مددجویان در بالین و در سطح جامعه می باشد.

  • برگزاری جلسه "شورای هماهنگی مراسم روز پرستار"
    به مناسبت بزرگداشت سالروز ولادت با سعادت حضرت زینب کبری (س)و روز پرستار (پانزدهم بهمن ماه)به پاس تکریم و قدردانی از کادر پرستاری وسایر کارکنان حوزه مراقبت های پرستاری در بیمارستان ها و مراکز درمانی که در راستاری نیل به اهداف نظام سلامت در نهایت اخلاص و ایثار مشغول خدمت به همشهریان عزیزمان می باشند

  • جلسه آموزشی سامانه جامع هوشمند پرستاری برگزار شد.
    کارگاه آموزشی "سامانه جامع هوشمند پرستاری "توسط مهندسین شرکت طراح نرم افراز با حضور مدیران خدمات پرستاری و سرپرستاران و رابطین برنامه بیمارستان های تابعه در تاریخ95/11/5در محل سالن اجتماعات واسعی برگزار شد.با راه اندازی این سامانه و طراحی نرم افراز" هوش سازمانی شیفت بندی پرستاری "گامی موثر در مسیر توسعه فناوری اطلاعات در حیطه سلامت برداشته شده است.

 

  •       محاسبه حضور موظف و غیر موظف کارکنان مراکز درمانی و بیمارستان ها

 

محاسبات تایمکس

محاسبات ساعات موظف و غیرموظف برای کلیه کارکنان به شرح ذیل محاسبه و ملاک پرداخت عملکردی می‌باشد:

 (پاس شیر + مرخصی) کسری کار ناشی از اعمال قانون ارتقا بهره‌وری موظفی ماه = موظف فرد

ماموریت + ساعات ناشی از اعمال ضریب ایام تعطیل و شب‌کاری قانون ارتقا بهره‌وری + تایمکس = کارکرد فرد

موظف فرد کارکرد = غیرموظف کل فرد

موظف فرد (ماموریت + تایمکس) = غیرموظف عملکردی[1]

غیرموظف عملکردی  - غیرموظف کل فرد = غیرموظف غیرعملکردی[2]

در این محاسبات می‌بایست نکات ذیل مدنظر قرار گیرد:

1-موظفی ماه در ماه‌های مختلف با رعایت 44 ساعت کار درهفته، با احتساب جمعه می‌باشد. تعطیلات غیرجمعه می‌بایست از موظفی ماه کسر گردد. ساعات کار موظف ماه برای مشمولین قانون ارتقا بهره‌وری، با رعایت کسورات و ضرایب قانون مذکور مطابق محاسبات فوق تعیین می‌شود.

2-    ساعت مرخصی به ازای هر روز کاری معادل 7 ساعت و 20 دقیقه منظور می‌گردد.

3-    منظور از مرخصی، مجموع مرخصی استحقاقی و استعلاجی می‌باشد.

4-    در صورتی که ماموریت اداری، در نوبت کاری فرد انجام شود و فرد بابت آن تایمکس در قالب ساعات حضور داشته باشد، به طور خودکار در محاسبات تایمکس وارد می‌گردد و نیازی به درج مجدد آن در محاسبات کارکرد نمی‌باشد، اما در صورتی که ماموریت اداری در خارج از نوبت کاری بوده و فرد بابت آن تایمکس نداشته باشد، به صورت مجزا در محاسبات کارکرد لحاظ می‌گردد.

5-    در صورتی که ساعات ناشی از اعمال ضریب ایام تعطیل و شب‌کاری مطابق قانون ارتقا بهره‌وری، در نرم‌افزار سیستم تایمکس بیمارستان لحاظ شده باشد، به طور خودکار در محاسبات تایمکس وارد می‌گردد و نیازی به درج مجدد آن در محاسبات کارکرد نیست. اما در صورتی که در محاسبات نر‌م افزار تایمکس در نظر گرفته نشده باشد و به طور مثال شیفت شب، همان 13 ساعت درج گردد، می‌بایست ساعات ناشی از اعمال ضریب ایام تعطیل و شب‌کاری  به طور جداگانه در محاسبات کارکرد لحاظ ‌گردد.

6-    در صورتی که غیرموظف کل فرد منفی گردد، غیرموظف عملکردی و غیرعملکردی صفر درج می‌شود.

7-    در صورتی که ساعت کارکرد فرد از موظف فرد کمتر باشد، ساعت کارکرد مبنای پرداخت موظف فرد در سامانه خواهد بود.



1- ساعت غیرموظف عملکردی با ضریب غیرموظف مصوب کارگروه (2 الی 4) در محاسبات پرداخت عملکردی محاسبه می‌شود.

2-  ساعت غیرموظف غیرعملکردی با ضریب 1 در محاسبات پرداخت عملکردی محاسبه می‌گردد.

   دانلود : محاسبه_موظف_و_غیر_موظف.pdf           حجم فایل 85 KB
   دانلود : اصلاحی_تایمکس_فاینال_1.docx           حجم فایل 24 KB

آخرین مطالب
گزارش تصويري برگزاري آزمون بكارگيري  نيروهاي قراردادي گروه پرستاري -93/4/6
ابلاغ سطوح سازمانی پرستاری در دانشگاه های علوم پزشکی

آئين نامه استفاده از دانشجويان گروه پرستاري در بالين

   پرسشنامه لباس فرم كادر پرستاري كشور

اطلاعيه نتايج نهايي آزمون تير 93


دستورالعمل و فرم قراردادخريدخدمت پاره وقت ساعتي پرستار

كتاب برنامه ريزي استراتژيك

ارزیابی عملکرد پرستاران

برنامه توسعه فردی   
فرم ثبت نام دوره های نیازسنجی شده کارکنان بیمارستان ها  
فرم ارزیابی اثربخشی اقدامات اصلاحی صورت گرفته کارکنان   
فرم نتایج آزمون توانمندسازی اولیه -شناسایی نارسایی ها -اقدامات اصلاحی    
فرم نیازسنجی آموزشی سالانه کارکنان 
چک لیست توجیهی نیروهای بدو ورود   
آزمون توجیهی بدو ورود   
بودجه بندی برنامه عملیاتی مدیریت پرستاری 1393
 تقویم جلسات مدیریت پرستاری در سال 93
بخشنامه لزوم هماهنگی ارزیابی مدیران پرستاری بیمارستانها با مدیریت پرستاری دانشگاه
همایش تجلیل از پرستاران نمونه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
مجموعه قوانین و مقررات ارزیابی کارکنان
آئین نامه ها و فرم های طرح های پژوهشی
فرم انتخاب کادر پرستاری برگزیده
دستورالعمل مرخصی های استحقاقی ،استعلاجی و مراقبت ،شیردهی و بدون حقوق -مورخ 91/07/04

پمفلت های آموزشی سالمندان
بیماران دیابتی
نکات آموزشی برای بیماران سوانح و امداد ، جراحی عمومی ، ضربه سر ، سوختگی و ارتوپدی
آموزش کمک های اولیه در حوادث و سوانح برای افراد غیر حرفه ای
دانستنی های پزشکی
 بیماری های واگیر
بیماریهای زنان و زایمان
بیماران خاص (نارسایی کلیه ، ام اس(مولتیپل اسکلروزیس ) ، هموفیلی ، تالاسمی )
روش تحقیق در پرستاری
گزارش تصویری بازدید معاون محترم پرستاری وزارت بهداشت و درمان از بیمارستان واسعی
گزارش تصویری نشست مشترک معاون محترم پرستاری وزارت بهداشت با معاون محترم درمان ، مدیران پرستاری و اعضاء نظام پرستاری 92/10/21
گزارش تصویری شرکت سوپروایزرین ک�%