• 1396/07/25 - 19:40
  • - تعداد بازدید: 1864
  • - تعداد بازدیدکننده: 15
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان خوشاب

پیشگیری از تبعیض و استیکما در محیط کار

.

تبعیض.jpg

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان خوشاب:انگ و تبعیض بیماری روانی ،وضعیتی است که در جامعه نامطلوب تلقی می شود و به دنبال آن فرد کم ارزش شمرده می شود و هویت او مخدوش می شود .با برچسب بیماری روانی ،فرد در معرض تبعیض ،پیش داوری ،انزوا و محرومیت از حقوق اجتماعی قرار می گیرد.مواجهه با کاهش انگ و تبعیض در سطح جهانی فقط یک مسأله فرهنگی نیست بلکه به تصور عمومی و شخصی از کسانی که دارای مشکلات سلامت روان هستند بستگی دارد .این مسأله در محیط کاری از اهمیت خاصی برخوردار است و برخی از کارکنانی که از مشکلات سلامت روان رنج میبرند با آن مواجه اند.
تبعیض نقض حقوق دیگران و برچسب زنی،مانعی جدی برای داشتن سلامت جسمی ، روحی و روانی خوب است. ترس از دست دادن شغل،عدم ارتقاء شغلی و عدم مشارکت همکاران،میتواند آسیب جدی به سلامت روحی و روانی فرد وارد نماید.تبعیض سهم مهلکی برای یک محیط کاری خوب محسوب می‌شود و زمینه ساز بروز بسیاری از بیماری ها است.سازمان‌ها با داشتن کارکنان سالم و تندرست بهره میبرند.کارکنان را تشویق کنید تا به فکر سلامتی خودشان باشند چرا که داشتن نیروی سالم باعث افزایش خلاقیت و بهره وری می شود.


  • گروه خبری : شبکه بهداشت و درمان خوشاب,اخبار واحدها
  • کد خبر : 7204
  • لینک کوتاه : https://medsab.ac.ir/Znv8
کلمات کلیدی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

آدرس دانشگاه

سبزوار، خیابان اسدآبادی، سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی

شماره تماس

051-44011000

کدپستی

9613873137

پست الکترونیک

info@medsab.ac.ir

سامانه پیامکی

500044011078

بازدید این صفحه: 12
بازدید امروز: 10138
کل بازدید: 1435955
بازدید کنندگان آنلاین: 5
آخرین بروزرسانی: 1404/08/28 12:47