در راستای بند ۴ سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران و در اجرای مواد ۴۱ و ۴۲ فصل ششم (انتصابات) آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی دانشگاه/ دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی و سازمان ها و مؤسسات وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و ماده ۲۶ دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی آئین نامه مذکور به منظور ساماندهی شرایط موجود جهت شناسایی ظرفیت بالقوه کارکنان با انگیزه، متخصص و اثربخش در رده های مختلف سازمانی جهت تصدی به مشاغل مدیریتی و توسعه آنان و با توجه به بند 10 مصوبات هیأت امناء دانشگاه مورخ 99/9/29، دستورالعمل ارزیابی، انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران حرفه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی و مؤسسات وابسته تدوین و جهت اجرا طی نامه شماره 59/100 مورخ 1400/1/22 از سوی وزارت متبوع ابلاغ گردید.