Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA
به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشتی / کمیته آموزش و بازآموزی معاونت بهداشت در چهارشنبه مورخ 2 شهریور سال جاری با حضور معاون بهداشتی، کارشناسان آموزش و توانمند سازی معاونت محترم توسعه و مسئولین ستادی در محل سالن اجتماعات مرکز بهداشت برگزار گردید.
در ابتدای جلسه دکتر غضنفری بیان داشتنند هدف نهایی آموزش مهارت آموزی مبتنی بر شرح وظایف سازمانی اعضای تیم سلامت می باشد و به منظور اجرای خدمات منطبق با برنامه های سلامت است.
و افزود: چون گذراندن دوره های آموزشی در حقوق و مزایای فرد تاثیر گذار است به نحوی برنامه ریزی گردد تا همکاران بتوانند از این مزایا استفاده نمایند و همچنین در خصوص همکارانی که به لحاظ محدویت رشته (مالی و اداری)، معاونت شرایط برگزاری دوره آموزشی را ندارد با همکاری معاونت توسعه این مهم پیگیری گردد.
در ادامه جلسه آقای عالمی مدیر گروه گسترش توسعه شبکه گزارشی از عملکرد برنامه آموزش و بازآموزی سال 1400 معاونت ارائه نموده و اشاره نمود که دور های آموزشی در نهایت بایستی منجر به ارتقاء کیفیت سطح خدمات شود و این مستلزم انجام ارزشیابی سطح اول و دوم دور ه های آموزشی است.
سپس آقای آیتی نسب کارشناس آموزش و توانمند سازی معاونت توسعه نیز ضمن تاکید بر اجرای دوره های آموزشی مطابق نیاز سنجی آموزشی انجام شده در ابتدا سال 1401 بیان داشتند؛ که رعایت سقف دوره آموزشی به صورت سالیانه 120 ساعت لحاظ شده است و فراگیران شرکت در دوره های تخصصی و شغلی خود را در اولویت قرار دهند.
خانم ناصح نژاد کارشناس آموزش و بازآموزی نیز مروری بر شیوه نامه و دستورالعمل برنامه آموزش کارکنان داشته و بر لزوم انجام ارزشیابی دوره های آموزشی طبق تقویم زمانی ارسالی تاکید نمود تا از فشردگی اجرای برنامه در پایان سال جلوگیری شود.
و در پایان خانم حسین پور کارشناس آموزش و توانمند سازی تاکید نمود شرکت در دوره توجیهی بدو خدمت برای مدارک دیپلم و بالاتر الزامی می باشد و چنانچه فردی فاقد دوره توجیهی باشد مجاز به شرکت در دوره های آموزشی نمیباشد.
صفحه اصلی دانشگاه
ریاست دانشگاه
معاونتهای دانشگاه
نهاد رهبری
دانشکدهها
بیمارستانها
شبکه ها
مراکز تحقیقاتی
چاپ 
ارسال به دوست
