چاپ    ارسال به دوست

ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه

اولین دوره پایش عملکرد توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی سبزوار توسط تیم منتخب ارزیابی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت به همراه ناظران ستادی دانشگاه انجام شد.

دکتر چمن سرپرست دانشگاه در نشستی با تیم منتخب وزارت بهداشت گفت: این پایش در راستای سنجش و ارزش گذاری عملکرد واحد مدیریت توسعه سازمان با رویکرد افزایش اثر بخشی و ارتقاء پاسخگویی و ایجاد افق روشنی در تحقق چشم انداز صورت پذیرفته است.

 🔸وی ضمن تاکید بر ضرورت تقویت ساختار تشکیلاتی دانشگاه، لزوم توجه و نگاه به آینده را برای اقدامات بعدی یادآور شد.

🔸حسین تفریشی سرپرست توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز در ادامه افزود: پایش عملکرد توسعه سازمان و تحول اداری، نقش کلیدی در شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود عملکردی دانشگاه با توجه به  فناوری‌های نوین مدیریتی، چابک‌سازی سازمان، ساختارها و فرایندهای سازمانی، تحقق و توسعه و روش‌های نوین مدیریتی و با تأکید بر بهره‌وری، عدالت، نوآوری و رشد و توسعه کارآمد ایفا می‌کند.

🔸امیدواریم برگزاری این ارزیابی های گروهی ضمن استمرار تقویت روابط مدیران و کارکنان منجر به هم اندیشی، نوآوری و خلاقیت در مجموعه گردد.

 🔸در پایان این نشست مریم دولت آبادی مدیر توسعه و تحول اداری دانشگاه نیز اظهار داشت: این ارزیابی فرصتی است برای انتقال معلومات و تجربیات ارزشمند در جهت برقراری ایجاد فضایی دلنشین برای کسب علم و دانش که با تعامل سازمان و در سایه تلاش و همدلی شاهد توسعه و ارتقاء کیفیت خدمت رسانی باشد.

تاریخ درج خبر: چهارشنبه ١٢ دی ١٤٠٣    / شماره خبر:  ١٩٦٧٨  / تعداد بازدید:  602