كليّات :
در راستاي جذب نيروهاي شايسته و صالح براي نظام اداري كشور و همچنين به منظور اجراي فرمان مورخ 15/10/61 رهبر كبير انقلاب حضرت امام خميني (ره) و ايجاد وحدت رويه و اعمال سياست واحد در گزينشهاي سراسر كشور قانون تسّري قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش به ساير وزارتخانه ها و سازمانها و مؤسسات دولتي در تاريخ 9/2/75 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيد و پس از تصويب آئين نامه اجرايي قانون مذكور در تاريخ 11/7/77 جهت اجرا به كليه وزارتخانه ها ، سازمانها مؤسسات دولتي و… ابلاغ گرديد. بر اساس بند 2 از ماده 10 قانون گزينش بررسي و تعيين صلاحيت اخلاقي ، اعتقادي و سياسي متقاضيان مشمول اين قانون قبل از ورود تا مرحله قطعيّت اشتغال (به تحصيل يا استخدام) بعهده گزينش بوده و همچنين طبق ماده 2 آئين نامه اجرايي قانون گزينش امر گزينش و اجراي ضوابط و مقررات مربوط به آن درباره داوطلبان ورود به خدمت اعم از رسمي و غير رسمي ( پيماني قراردادي ، روزمزد و عناوين مشابه) و مشمولين قانون كار در كليه دستگاههاي مذكور در ماده واحدة قانون تسّري و ماده 2 قانون گزينش تابع احكام مقرر در قانون گزينش كشور و آئين نامه اجرايي آن خواهد بود.

اركان گزينش كشور عبارتند از:
1- رئيس جمهور
2- هيأت عالي گزينش
3- هيأت هاي مركزي گزينش
4- هسته هاي گزينش