به گزارش روابط عمومی بیمارستان شهیدان مبینی اولین کارگاه از دوره توانمندسازی مدیریتی کارکنان با عنوان مدیریت تعارض در بیمارستان مبینی برگزار شد. دکتر تکبیری سرپرست مدیریت این مرکز، در معرفی دوره توانمندسازی مدیریتی کارکنان ضمن اشاره به لزوم گذراندن دوره های آموزشی مدیریتی قبل از تصدی پست های مدیریتی در سازمان های بهداشتی و درمانی بیان نمود که برای اولین بار در سطح بیمارستان به منظور بهبود توانمندی های مسولین فعلی بخش ها و سایر کارکنان جانشین مسولان این دوره طی شش ماه برگزار خواهد شد و مباحث مهم مدیریتی در هر دوره در قالب ۶ کارگاه مجزا تدریس خواهد شد. به گفته دکتر تکبیری برگزاری دوره هایی با این محتوا یکی از روش های مهم جانشین پروری نیز خواهد بود و در آینده تلاش خواهد شد تا سایر کارکنان علاقمند به مباحث مدیریتی نیز امکان شرکت و بهره مندی از آموزش های دوره ها را داشته باشند.به گزارش روابط عمومی بیمارستان شهیدان مبینی اولین کارگاه از دوره توانمندسازی مدیریتی کارکنان با عنوان مدیریت تعارض در بیمارستان مبینی برگزار شد. دکتر تکبیری سرپرست مدیریت این مرکز، در معرفی دوره توانمندسازی مدیریتی کارکنان ضمن اشاره به لزوم گذراندن دوره های آموزشی مدیریتی قبل از تصدی پست های مدیریتی در سازمان های بهداشتی و درمانی بیان نمود که برای اولین بار در سطح بیمارستان به منظور بهبود توانمندی های مسولین فعلی بخش ها و سایر کارکنان جانشین مسولان این دوره طی شش ماه برگزار خواهد شد و مباحث مهم مدیریتی در هر دوره در قالب ۶ کارگاه مجزا تدریس خواهد شد. به گفته دکتر تکبیری برگزاری دوره هایی با این محتوا یکی از روش های مهم جانشین پروری نیز خواهد بود و در آینده تلاش خواهد شد تا سایر کارکنان علاقمند به مباحث مدیریتی نیز امکان شرکت و بهره مندی از آموزش های دوره ها را داشته باشند.