دکتر سالاری در این نشست ضمن گرامیداشت سالروز تشکیل گزینش به فرمان امام خمینی (ره) و تقدیر از خدمات و تلاش های متعهدانه مدیر و کارکنان هسته گفت : گزینش بازوی توانا ، چشم بینا و تضمین کننده کارآمدی نظام اداری است لذا باید تلاش کرد تا در راستای سالم سازی مجموعه ، گزینش افراد و جذب نیروهای صالح ، متدین و معتقد براساس معنویت ، عدالت ، دین مداری ،اخلاق و توانمندی انجام شود.

وی افزود:به لحاظ حساسیت هسته گزینش در انتخاب افراد کارآمد ، قطعا عملکرد هسته گزینش باید منطبق بر علم و رعایت اصل برائت و بی طرفی و مثبت اندیشی صورت گیرد.

در ادامه این نشست دکتر حسن پور;معاون توسعه و منابع دانشگاه نیز ادامه داد : نخستین و مهمترین علت موفقیت یا شکست یک سازمان جدا از اعتبارات و امکانات ، نیروی انسانی آن است و تلاش برای جذب نیروی متعهد و کارآمد از رسالت های بزرگ مسئولان دانشگاه و هسته گزینش می باشد.

آقای محمد رحیم زاده ;مدیر هسته گزینش نیز ضمن تشکر از سرپرست دانشگاه جهت همکاری ایشان با هسته و تبریک 15 دیماه سالروز تشکیل نهاد گزینش، از گزینش به عنوان امری مهم و اساسی در دستیابی به اهداف ازمانی یادکرد و در ادامه به فعالیت ها و تعداد نیروهای شاغل در هسته اشاره نمود و گزارشی از عملکرد هسته در سال 1401 در خصوص پرونده های تبدیل وضعیت ایثارگران و...ارائه داد.لازم به ذکر است در پایان جلسه از مدیر ، کارکنان و اعضای هسته با اهدای لوح تقدیر به عمل آمد.