آغاز پایش عملکرد حوزه مدیریت توسعه و تحول اداری دانشگاههای علوم پزشکی قطب ۹ با حضور نماینده وزارت بهداشت و ارزیابان کلانمنطقه در دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
به گزارش وبدا، پایش عملکرد حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاههای علوم پزشکی کلانمنطقه ۹ آمایش کشور با ارزیابی شاخصها، مستندات و فرآیندهای مدیریتی در هفت محور تخصصی، روز ۲۴ آبانماه سال جاری از دانشگاه علوم پزشکی سبزوار آغاز شد. این برنامه با حضور دکتر لک نماینده مرکز مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری وزارت بهداشت و تیم منتخب ارزیابان کلانمنطقه ۱۰ برگزار گردید.
در ابتدای نشست، دکتر لک با تشریح رویکرد جدید وزارت بهداشت در اجرای پایشها اظهار کرد: پایشها موتور محرک نوآوری و یادگیری در نظام اداری هستند؛ جایی که دانشگاهها میتوانند عملکرد خود را بهبود دهند، تجربیات موفق را تبادل کنند و مسیر تحول اداری را با شتاب بیشتری طی کنند. وی تأکید کرد دانشگاهها باید ارزیابی را بهعنوان یک فرهنگ مدیریتی دنبال کنند و نه یک تکلیف اداری، چراکه «هیچ اصلاحی بدون شناخت و هیچ تحول اثربخشی بدون ارزیابی علمی محقق نخواهد شد». به گفته او استمرار این پایشها تضمینکننده شفافیت، کارآمدی و رشد نظام اداری دانشگاههاست.
در ادامه، حسین تفریشینژاد معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با بیان اهمیت اجرای این پایش در بهبود ساختارهای اداری گفت: ارزیابی عملکرد، تنها یک فرآیند نظارتی نیست بلکه رویکردی راهبردی برای شناسایی ظرفیتها و توسعه فرهنگ بهبود در ساختارهای مدیریتی به شمار میرود. وی افزود این برنامه نشاندهنده تعهد دانشگاه به استانداردهای حرفهای، ارتقای سرمایه انسانی و حرکت همافزا در مسیر تحول اداری است.
در بخش پایانی برنامه، دکتر لک در جهت ابعاد و مولفه های رضایتمندی مردم در راستای مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری ، گزارش ارزیابیهای انجامشده را در حضور دکتر رضا چمن رئیس دانشگاه ارائه کرد. رئیس دانشگاه ضمن قدردانی از تیم ارزیاب وزارت بهداشت، بر ضرورت اصلاح ساختار تشکیلاتی و ارتقای سطوح مدیریتی در دانشگاه تأکید کرد و خواستار حمایت مرکز توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت در تحقق این اولویتها شد.
گفتنی است پایش عملکرد حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاههای علوم پزشکی قطب ۹ با محورهای مهندسی سازمان و طراحی ساختار، مهندسی مشاغل، انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران، هوشمندسازی فرآیندها، ارزیابی عملکرد و بهرهوری، مدیریت دانش و مدیریت توسعه مدیریت و تحول اداری، بهصورت مرحلهای در دانشگاههای علوم پزشکی سبزوار، نیشابور، گناباد، بیرجند، تربتحیدریه، تربتجام، بجنورد، اسفراین و مشهد انجام میشود. نتایج این ارزیابیها مبنای برنامهریزیهای آینده و تقویت نظام اداری و توسعه کارکنان قرار خواهد گرفت.
پایش و ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه با حضور سرتیم پایش دکتر لک، با هدف ارزیابی کلیه حوزه های زیرمجموعه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری سازمان و با حضور آقایان بهرام زارعی، عبدالله عبادی، بهرام حدادی بناب، آقای قاسمی و خانم بزرگی صورت پذیرفت.


نظر دهید