بر این اساس، باقی‌مانده ساعات کار موظف کارکنان با تمهیدات و برنامه‌ریزی لازم، در تمامی واحدهای مشمول از طریق دورکاری جبران خواهد شد.

���� استثنائات و نحوه اجرای ساعت کاری:

۱. واحدهای درمانی و عملیاتی مفاد این اطلاعیه در خصوص کادر درمان و واحدهای عملیاتی بیمارستان‌ها، فوریت‌های پزشکی و مراکز خدمات جامع سلامت شبانه‌روزی دارای امکانات بستری، با توجه به ماهیت خدمات و ضرورت تداوم ارائه خدمت، جاری نبوده و فعالیت این واحدها مطابق برنامه شیفتی و ترتیبات قبلی ادامه خواهد داشت.

۲. واحدهای اداری و پشتیبانی بیمارستان‌ها ساعت کاری کارکنان واحدهای اداری و پشتیبانی غیرعملیاتی مستقر در بیمارستان‌ها، از روز شنبه تا چهارشنبه، ساعت ۸ تا ۱۳ خواهد بود.

 این کارکنان در روزهای پنجشنبه نیز، با تشخیص و موافقت رئیس بیمارستان و مشروط به عدم ایجاد اختلال در روند خدمت‌رسانی، پاسخگویی و انجام امور ضروری، می‌توانند از ظرفیت دورکاری استفاده کنند.

۳. خانه‌های بهداشت و مراکز خدمات جامع سلامت ساعت فعالیت کارکنان خانه‌های بهداشت و مراکز خدمات جامع سلامت در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ تا ۱۳ و روزهای پنجشنبه از ساعت ۸ تا ۱۲ تعیین شده است.

 معاونان، مدیران و رؤسای واحدهای تابعه موظف‌اند با برنامه‌ریزی، هماهنگی و نظارت لازم، نسبت به اجرای مفاد این اطلاعیه به‌گونه‌ای اقدام کنند که هیچ‌گونه خللی در روند پاسخگویی، انجام امور ضروری و تداوم ارائه خدمات به گیرندگان خدمت ایجاد نشود.

 با توجه به اینکه هدف اصلی این بخشنامه، مدیریت و بهینه‌سازی مصرف انرژی است، ضروری است مدیران و مسئولان واحدها ضمن رعایت مفاد اطلاعیه، نظارت لازم بر نحوه مصرف انرژی در محل خدمت را به عمل آورند.

 مسئولیت حسن اجرای این اطلاعیه در هر واحد، بر عهده بالاترین مقام یا مسئول واحد مربوطه خواهد بود.