در این جلسه، ضمن تأکید بر نقش راهبردی آموزش در ارتقای بهره‌وری و توسعه سرمایه انسانی، کارراهه آموزشی سال جاری از سوی مسئولان مربوطه ارائه و تشریح شد. همچنین برنامه‌ریزی و اولویت‌های مرتبط با دوره‌های مدیریتی سال ۱۴۰۵ مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و حاضران دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را در این زمینه مطرح کردند.

 یکی از محورهای اصلی این نشست، بررسی بخشنامه جدید توجیهی بدو خدمت بود که با هدف آشنایی هرچه بهتر نیروهای جدیدالورود با ساختار، مأموریت‌ها، قوانین و ضوابط دانشگاه، اهمیت ویژه‌ای دارد. در این بخش، محتوای جدید بسته آموزشی بدو خدمت به‌طور کامل تشریح و الزامات، روند اجرا و سازوکارهای عملیاتی آن مورد بررسی قرار گرفت.

 در ادامه، حاضرین ضمن بیان نقطه‌نظرات خود، بر ضرورت اجرای دقیق، منسجم و اثربخش برنامه‌های آموزشی تأکید کردند و پیشنهادهایی در راستای بهبود کیفیت دوره‌ها و افزایش اثربخشی آموزش‌های سازمانی ارائه دادند.

 این جلسه با هدف هم‌افزایی، هماهنگی و ارتقای فرآیندهای آموزشی دانشگاه تشکیل شد و انتظار می‌رود مصوبات و جمع‌بندی‌های آن نقش مؤثری در توسعه توانمندی کارکنان و مدیران و ارتقای کیفیت خدمات دانشگاه ایفا کند