چاپ    ارسال به دوست

روابط عمومی معاونت درمان خبرداد.

همزمان با فرخنده میلاد حضرت زینب کبری (س)،مراسم تجلیل از پرستاران نمونه دانشگاه برگزار شد.

به مناسبت فرخنده میلاد الگوی صبر وفداکاری و ایثار حضرت زینب کبری (س)طی آئینی از پرستاران نمونه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار تقدیر شد. مدیر کل دفتر ارتقاء سلامت، خدمات بالینی و پرستاری وزارت بهداشت در این مراسم طی سخنانی گفت: پرستاران پیشانی نظام سلامت کشور هستند و موفقیت طرح نظام سلامت مدیون زحمات شبانه روزی این قشر فداکار است.

به مناسبت فرخنده میلاد الگوی صبر وفداکاری و ایثار حضرت زینب کبری (س)طی آئینی از پرستاران نمونه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار تقدیر شد.

مدیر کل دفتر ارتقاء سلامت، خدمات بالینی و پرستاری وزارت بهداشت در این مراسم طی سخنانی گفت: پرستاران پیشانی نظام سلامت کشور هستند و موفقیت طرح نظام سلامت مدیون زحمات  شبانه روزی این قشر فداکار است.

احمد نجاتیان با اشاره به اینکه نقش پرستاران در ارائه خدمات سلامت به مردم نقش ممتاز می باشد اظهار کرد: در دولت یازدهم کارانه پرستاری افزایش سه برابری داشته است اما هنوز پاسخگوی زحمات پرستاران نیست که امیدواریم با  اجرای طرح تعرفه گذاری  خدمات پرستاری برطرف شود. وی با بیان اینکه برنامه ریزی برای ارتقای شاخص های نظام کیفیت خدمات پرستاری یکی از سیاست های وزارت بهداشت است ادامه داد: ما در این طرخ 10 تا 15 شاخصه را بررسی خواهیم کرد.

وی با بیان اینکه برای ارتقای کیفیت پرستاری در کشور  باید  ۱۰۰ هزار پرستار به مجموعه اضافه شوند تصریح کرد: طی دو سال گذشته نه هزار پرستار جذب سیستم درمانی و  شش هزار پرستار جذب بیمارستان های تازه تاسیس شدند و سال آینده نیز ۱۲ هزار پرستار جذب خواهند شد.

مدیر کل دفتر ارتقای سلامت، خدمات بالینی و پرستاری وزارت بهداشت همچنین از برنامه ریزی جهت ایجاد مراکز خدمات پرستاری در منزل خبر داد و گفت: در حال حاضر  در کشور به ازاء  هر 270 هزار نفر یک مرکز خدمات پرستاری در منزل داریم  که نرم استاندارد آن به ازاء هر 50 هزار نفر  یک مرکز پرستاری در منزل است.

رئیس دانشگاه نیز در این مراسم ضمن تبریک میلاد با سعادت حضرت زینب (س) و روز پرستار از زحمات این قشر زحمتکش در طول سال گذشته تشکر کرد.

دکتر علیرضا مسلم  با اشاره به  دستاوردهای طرح تحول نظام سلامت گفت:  همه ثمرات این طرح از جمله کاهش پرداختی های مردم، افزایش کیفیت خدمات، هتلینگ،  افزایش نرخ زایمان طبیعی و کاهش سزارین ُ ثمره تلاش و زحمات شبانه روزی نیروی انسانی به ویژه خدمت بی منت پرستاران است.

و ی  با تاکید بر اینکه نیروی انسانی بزرگترین سرمایه  هر دستگاه اجرایی است خاطر نشان کرد:اگر نیروی انسانی کارآمد و پویا نداشته باشیم رضایتمندی مردم  میسر نخواهد شد.

رئیس دانشگاه در ادامه با تشریح عملکرد این دانشگاه از روز پرستار سال گذشته اظهار کرد: با عنایت وزیر  محترم بهداشت امسال برای بهره برداری از بیمارستان حشمتیه 360 نفر به کادر پرستاری دانشگاه افزوده شد که  این میزان برابر 48 درصد تعداد پرستار موجود در مراکز درمانی بهداشتی دانشگاه بود.

وی افزود: در حال حاضر  در مراکز تحت پوشش به ازاء هر تخت یک پرستار داریم  که این میزان در کشور هشت دهم است. همچنین  ما به ازاء  هر تخت یک و سه دهم  کادر پرستاری داریم است که با معادل کشوری در این زمینه برابر است.

دکترمسلم با بیان اینکه  در سال جاری  120 دانشجو  در قالب کادر دانشجویی  با حوزه پرستاری دانشگاه همکاری لازم را داشتند  گفت: در حال حاضر در دانشگاه علوم پرشکی سبزوار 550 دانشجو  در رشته پرستاری تحصیل می کنند.

وی همچنین به  آغاز  فعالیت دانشکده پرستاری جوین اشاره کرد و بیان کرد: 41 دانشجوی پرستاری از ترم بهمن ماه سال جاری در  این دانشکده  مشغول به تحصیل شدند.

در ادامه مراسم مدیر یت پرستاری دانشگاه طی سخنانی ، از ریاست محترم دانشگاه بخاطر پیگیری های مجدانه شان برای احقاق حقوق پرستاران در حوزه خدمتی تحت پوشش مانند اجرای دقیق طرح مبتنی بر عملکرد ،پیگیری برای پرداخت به موقع اضافه کاری پرستاران ،پرداخت منظم کار دانشجویی،پیگیری پرداخت کارانه معوق پرستاران شرکتی در سال گذشته  تقدیر و تشکر نمودند.

هادی سعادت منش خاطر نشان کرد که حرفه پرستاری برای رشد و تعالی خود نیاز به هویت مستقل دارد ،آنچه در دو دهه اخیر و به همت بزرگان پرستاری کشور عزیزیمان اتفاق افتاده  نشاندهنده حرکت سریع پرستاری به سمت و سوی تعالی و بالندگی است و نشان از شکل گیری هویت مستقل و محکم پرستاری دارد.

تشکیل نظام پرستاری،پیگیری مطالبات پرستاری ،تصویب قوانین مرتبط با ارتقاء بهروری پرستاران و الگو سازی پرستاران دارای خدمات برجسته و از همه ارزشمندتر انتساب شغل شریف پرستاری به بانوی قهرمان تاریخ اسلام حضرت زینب کبری(س) و بسیاری موارد دیگر نشاندهنده شکل گیری هویت پرستاری ایران اسلامی است.

ریئس هیئت مدیره نظام پرستاری سبزوار در این همایش ،از ریاست دانشگاه جهت اجرایی شدن قانون تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی با سابقه بیش از سه سال به وضعیت استخدامی رسمی و همچنین اجرایی شدن قانون مرخصی زایمان 9ماهه برای نیروهای قراردادی و پیمانی  بدنبال پیگیری انجام شده از سوی سازمان نظام پرستاری سبزوار تقدیر و تشکر نمود.

وی افزود :اجرای قانون تعرفه گذاری ،اجرای کامل قانون ارتقاءبهره وری ،قرارگرفتن پرستاری در مشاغل حاکمیتی ،تسریع در پرداخت های پرسنل،شفاف سازی اجرای طرح قاصدک جزو خواسته ها ومطالباتی است که از سوی سازمان نظام پرستاری در حال پیگیری است.

در پایان  این مراسم از 39پرستار نمونه دانشگاه علوم پزشکی  تقدیر شد. 

تاریخ درج خبر: سه شنبه ٢٧ بهمن ١٣٩٤    / شماره خبر:  ٣٥٥٩  / تعداد بازدید:  1015