|
سوپروایزر آموزشی: خانم زهره ملایجردی
تحصیلات: کارشناس پرستاری
شماره پاسخگویی: 41446000داخلی (6589)
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد.
شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:
1. نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و ...)
2. شناسایی و تعیین اهداف آموزشی، تعیین نیازهای آموزشی و اولویت بندی نیازهای آموزشی
3. تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
4. تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
5. ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
6. کنترل و نظارت بر آموزش و شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
7. هماهنگی و نظارت در جهت اجرای برنامههای کاراموزی و کاروزری دانشجویان پرستاری و مامایی
8. شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
9. تعیین و اندازهگیری شاخصهای آموزشی
10. مشارکت در برنامههای ارزیابی بیمارستان نظیر اعتباربخشی
11. هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
12. نظارت بر به کارگیری کادر پرستاری دارای پروانه/گواهی نامه صلاحیت حرفه ای
13. ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده در رده های مختلف و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی
14. به کارگیری نتایج ارزیابی رضایت مندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامههای آموزشی
15. مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
16. مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش وگزارش فعالیتهای آموزشی به مسئولین
17. ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
18. تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه
19. طراحی و اجرای برنامههای آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
مسئولیت ها:
1. همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحد ها جهت نیازسنجی آموزشی
2. پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسایل کمک آموز شی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
3. پیشنهاد و ایجاد زمینههای تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
4. هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
5. هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
6. تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها، گایدلاین ها، دستورالعملها و مسائل حقوقی)
7. همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدید
اختیارات:
1. اجرای برنامههای آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروهها
2. شناسایی توانایی پرسنل و به کارگیری آنها جهت فعالیتهای آموزشی
3. برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات اداری، استانداردهای مراقبتی، وسایل و تجهیزات | 
