دکتر شاهین آخوندزاده در آیین تکریم و معارفه سرپرست دانشگاه علوم پزشکی سبزوار  اظهار داشت: تمامی مدیران و روسای دانشگاه های علوم پزشکی از بدنه وزارت بهداشت هستند به همین دلیل ما چیزی به عنوان مراسم معارفه و تکریم نداریم، این وظیفه ای است که به صورت دوره ای به افراد سپرده می شود که هدف نهایی ارائه خدمات به مردم است.

 🔸وی ضمن قدردانی از دکتر سالاری رئیس سابق دانشگاه علوم پزشکی سبزوار  و تقدیر از دکتر چمن سرپرست جدید این دانشگاه افزود: این عزیزان از چهره های موفق طبابت و آکادامیک هستند و برای شناخته شدن نیازی به قبول این پست ها ندارند.

🔸معاون تحقیقات و فناوری وزارت با بیان اینکه موفقیت دانشگاه ها در گرو همکاری مشترک و همراهی مجموعه است به پیشینه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار اشاره و اعلام کرد: با توجه به قدمت دانشگاه سبزوار از سال 1365 و 1370 باید اعلام کنم که این دانشگاه در زیر ساخت های توسعه رشد قابل توجهی نداشته است که باید راهکار رفع این معضل مورد بررسی و توجه جدی سرپرست جدید این دانشگاه قرار گیرد.

🔸معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت به احداث بیمارستان‌های کوچک در سطح کشور همچنین سبزوار اشاره کرد و افزود: متاسفانه ساخت این مراکز درمانی براساس علم اقتصاد سلامت نبوده و در سبزوار نیز کاملا محسوس است.

🔸متاسفانه در طول چند دهه گذشته در شهرستان های تحت پوشش دانشگاه سبزوار، بیمارستان هایی ایجاد شده که به لحاظ اقتصادی نه تنها درآمد زایی ندارند بلکه ضررده نیز هستند و دانشگاه بالاجبار باید منابعی را برای نگهداشت این مراکز هزینه نماید.

🔸وی تصریح کرد:  نتیجه این اقدات منجر به عقب افتادن 14 ماهه کارانه پزشکان و پرستاران و سایر مطالبات نیروی انسانی و اتلاف درآمدهای دانشگاه می شود و به لحاظ مالی نمی تواند جوابگوی نیروی انسانی خود باشد در عملکرد خود نمی تواند موفق عمل کند چرا که نگهداشت نیروی انسانی و ایجاد انگیزه در نیرو مهمتر از ایجاد فضاهایی است که کاربرد ندارند.

🔸وی در پایان به کاهش درآمد نیروهای بهداشت و درمان طی چهار دهه گذشته و تاکنون اشاره کرد و یادآور شد:  90 درصد کادر درمان زیر خط فقر هستند، یکی از راه هایی ماندگاری نخبگان در سطح کشور  نگه داشتن شان و منزلت نیروها است.