حسن چشمی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، با بیان اینکه از افتخارات دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، انضباط مالی و شفافیت در بودجه است، گفت: «با توجه به اینکه بودجه عمومی صرفا جوابگوی حقوق پرسنل غیر شرکتی است و از طرفی وجود بدهی های قبلی دانشگاه و ما بالتفاوت تعرفه های دولتی با تورم باعث کسر بودجه ای حدود ۳۰ درصدی می شود، دانشگاه ۱۹ ماه گذشته با مدیریت و صرفه جویی و حذف هزینه های اضافی توانسته ۱۹ اضافه کار و ۱۷ کارانه پرداخت نماید».

 چشمی افزود: «علاوه بر پرداختی های فوق، در خصوص خرید ام آر ای، سی تی اسکن، تعمیر دستگاه ها و تجهیزات پزشکی و تاسیساتی( از جمله چیلر پردیس)، پرداخت دیون و بخشی از بدهی ها و نیز احداث، تکمیل و تجهیز پروژه های مختلف درمانی، بهداشتی، آموزشی، فرهنگی و ..‌  هزینه هایی را پرداخت نموده است.»

 وی در ادامه گفت: همچنین در سال جاری علی الحساب یک نوبت کارانه تحت عنوان تعرفه پرستاری پرداخت شده (هر چند ۳ ماه از کارانه سال قبل پرداخت نشده ولی یک نوبت علی الحساب تعرفه پرستاری پرداخت شده است) و اضافه کار هم تا پایان مرداد ماه پرداخت گردیده است.»

 چشمی با اشاره به برگزاری جلسات متعدد با مسئولان استانی و کشوری برای جذب اعتبارات افزود: جلسات متعددی با حضور معاون استاندار و فرماندار ویژه سبزوار و نیز نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی در وزارت بهداشت و نیز در سازمان برنامه و بودجه کشور و استان برگزار و پیگیری هایی به منظور جذب اعتبار انجام شده است.»

 وی در پایان گفت: دغدغه اصلی و تلاش مسئولان دانشگاه تامین اعتبارات ملی و استانی جهت پرداخت های پرسنلی می باشد.