وظایف مركز آموزش بهورزي

الف -پذيرش بهورز

 از طريق تشكيل كميته پذيرش بهورز شهرستان و با حضور : مدير مركز آموزش بهورزي– كارشناس مسئول گسترش مركز بهداشت  شهرستان – رئيس مركز بهداشت شهرستان – مسئول كارگزيني مركز بهداشت شهرستان به منظور:

1- تعيين روستاهاي داراي اولويت از نظر جذب و پذيرش بهورز

2- بررسي پستهاي بلاتصدي  بهورزي

 3-اعلام نياز وتعيين اولويت ها به مركز بهداشت استان و پيگيري كسب مجوز با همكاري حوزه معاونت بهداشتي

4-توجيه برنامه در روستاهاي اصلي و قمر خا نه هاي بهداشت و جلب همكاري مردم ، شوراي اسلامي ، معتمدان محلي و غيره از طريق مراجعه مستقيم مدير ،مربيان و كارشناسان واحد گسترش مركز بهداشت شهرستان

5-بر قراري ارتباط با خانواده ها و جستجوي نفرات واجد شرايط براي ارائه خدمات بهداشتي درماني و توجيه ارزش اين خدمات

6- اطلاع رساني در خصوص  پذيرش بهورز بومي در روستاهاي مورد نظر از طريق نشر آگهي در مساجد ،خانه بهداشت ،مراكز بهداشتي درماني ، اماكن عمومي و غيره

7-جمع آوري و بررسي مدارك مورد نياز جهت ثبت نام داوطلبان، تنظيم پرونده و صدور كارت شركت در جلسه آزمون

8-تائيد بومي بودن و  محل سكونت داوطلبان

9-برگزاري آزمون كتبي و مصاحبه براي انتخاب نفرات برتر از بين داوطلبان بومي هر محل و معرفي آنان به هسته گزينش

10-اعلام اسامي پذيرفته شدگان براي ثبت نام و تكميل پرونده در مركز آموزش بهورزی

11-فراهم نمودن تسهيلات لازم براي سنجش سلامت دانش آموزان در بدو ورود  به مركز صورت مي گيرد.

ساير وظايف مركز آمو زش بهورزی

.   تامين امكانات رفاهي دانش آموزان ( طبق آيين نامه )

·   اجراي برنامه هاي آموزش نظري – عملي و كار آموزي و ترتيب حضور فعال و مستمر مربيان در كليه مراحل آموزشي

·    برگزاري آزمونهاي پايان هر پايه و مشاركت در آزمون نهایی

·    برگزاري برنامه آموزشي دوره آموزش ماما روستا (طبق آيين نامه ماما روستا )

·   برگزاري برنامه آموزشي دوره آموزش بهورز ماما (طبق آيين نامه بهورز ماما )

·   تدوين طرح درس روزانه و كلي و چك ليست هاي آموزشي

·   برگزاري امتحانات هر پايه در طول دوره آموزش

·   تامين محيط سالم اجتماعي براي دانش آموزان در حال تحصيل و نظارت بر رفتار و انضباط آنان

·   بر پايي اردوهاي علمي ، فرهنگي ، تفريحي دانش آموزان  بهورزي در معيت مربيان

·    اجراي آموزش عملي و كارآموزي کمکهای اولیه و......  در بيمارستان

·   همكاري با فصلنامه بهورز , جمع آوري و استخراج نيازهاي آموزشي بهورزان شاغل از طريق فرم هاي نياز سنجي كاركنان جهت  ارسال به دفتر فصلنامه

·   تهيه و جمع آوري مطالب آموزشي مناسب از پرسنل جهت ارسال به دفتر  فصلنامه

·   طراحي و برنامه ريزي و اجراي برنامه هاي آموزشي غير حضوري ( از راه دور ) بهورزان و برگزاري  آزمون فصلنامه بهورز

·    تشكيل كميته آموزش شهرستان ( متشكل از رئيس مركز بهداشت شهرستان , مسئولين ستادي بر حسب مورد ، مدير مركز آموزش بهورزي )

·    شركت درجلسات ادغام برنامه هاي جديد و همكاري و مشاركت در اجراي برنامه ها و انتقال آموزشها به ساير رده ها

·    برنامه ريزي جهت ارتقا مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحي و تجزيه وتحليل كار گاه هاي بر گزار شده

·    برگزاري كلاسهاي عملي و مهارت آموزي جهت كاركناني كه در اين زمينه نياز به آموزش دارند .

·    مشارکت  در برگزاری دوره هاي كارورزي، كارآموزي دانشجويان پزشكي و پيراپزشكي در  مراكز بهداشتي درماني شهري و روستايي

·    مشاركت در آموزش دانشجويان دوره هاي پزشكي اجتماعي و جامعه نگر

·    مشاركت در ارتقاء برنامه هاي آموزشي و كارآموزي دانشجويان با همكاري دانشكده ها

·    مشاركت در جلسات  هماهنگي دانشكده ها جهت انتقال مشكلات موجود  دوره  كارآموزي دانشجويان در  مراكز بهداشتي درماني به آنها

·    برگزاري مراسم  بزرگداشت روز بهورز با همكاري ساير واحد هاي ستادي

·    انتخاب بهورز و مربي نمونه

·    تشكيل شوراي بهورزي

·    حضور فعال در جلسات آموزشي و بازآموزي مركز بهداشت شهرستان و استان

·    مشاركت در نظارت بر عملكرد كاركنان مراكز بهداشتي درماني

·    نظارت مستمر بر فعاليت پرسنل خانه هاي بهداشت آموزشي و دانش آموزي و باز خورد به مدير مركز مربوطه

·    ارسال نتايج نظارت ها و پيشنهاد تشويق و تنبيه كاركنان

·    مشاركت در كميته هاي آموزشي و اجرايي مركز بهداشت شهرستان

·    همكاري با مركز بهداشت در راه اندازي خانه هاي بهداشت دانش آموزي و مراكز بهداشتي درماني جديد

·    تمهيد مقدمات دريافت ديپلم كار دانش بهورزان

·    مشاركت در امور اداري بهورزان ( ارزشيابي ساليانه ، ارتقاء شغلي ،تغيير عنوان و ...)

·    پژوهش در عرصه هاي بهداشتي درماني

·    تامين امور رفاهي بهورزان و دانش آموزان بهورزي با همكاري امور اداري

·    مشاركت در كميته نقل و انتقالات (به ويژه بهورزان)